健康食品にも種類がある

「健康食品」の安全性・有効性情報
他の「いわゆる健康食品」とは異なり、その保健効果が当該食品を用いたヒト試験で科学的に検討され、適切な摂取量も設定されています。 また、その有効性・安全性は個別商品ごとに国によって審査されています。 より多くの方に特定保健 ...
http://hfnet.nih.go.jp/contents/sp_health.php

転職の理由について・・・前回の会社がお年寄りや体の弱い人をターゲットにした健康食品や健康器具の訪問販売の会社でした。
試用期間ですぐに辞めてしまったため、職歴は４カ月しかないのですが、新しい会社の面接時に「こんなに短期間で辞めた理由はなんですか？
」と言われてなんと答えればよいか悩んでいます。
実際辞めた理由に関しては・業務内容（訪問販売でしたので）についての将来的不安。
・営業の人上司などの人間関係が最悪だったこと。
・上司からの言葉によるほぼ毎日のセクハラ。
・年配の女性からの意地悪（書類を隠したりされました）・経理事務ということで採用されたのですが、実際は倉庫の在庫を毎日数える作業が主だったこと。
・引き継ぎの方が仕事を教えてくれなかったこと。
・他の人のミスを新人の私に押しつけられたこと。
上記の理由により私自身も体調を崩してしまい休日も寝込んでしまったことが最終な原因となりましたが・・・（現在は仕事を退職したとたんなぜか体調も急激に回復に向かっています）というような理由ですが、面接時にうまく伝えるにはどうしたらよいでしょうか？
よろしくお願いいたします。
以上
こういう場合は、できるだけ正直に言ったほうがいいと思います。
会社がひどかったと力説するよりも、事実を淡々と伝えて「それなら辞めても仕方ない」と思われるようにひどかったことを冷静に伝えましょう。
弱者を相手に強引な営業をしていることが納得いかないという点も含めて、セクハラやパワハラなど、きちんと伝えるべきです。
感情的にならないように。